Na Monika Industry, acreditamos que os nossos colaboradores são a base do nosso sucesso. Estamos totalmente comprometidos em manter condições de trabalho justas, seguras e respeitosas para todas as pessoas envolvidas nas nossas operações.
Esta Política Laboral descreve os nossos princípios e compromissos em relação ao emprego ético e às práticas trabalhistas responsáveis.
1. Igualdade de Oportunidades no Emprego
2. Salários Justos e Horário de Trabalho
- Todos os colaboradores recebem salários justos e legais que cumprem ou excedem os regulamentos laborais locais.
- O horário de trabalho está em conformidade com as leis laborais do Pakistan e com os padrões internacionais.
- O trabalho extraordinário, quando necessário, é remunerado de acordo com as normas laborais aplicáveis.
- Um ambiente de trabalho seguro e higiénico é mantido em todos os momentos, em conformidade com as normas nacionais e internacionais de saúde e segurança.
- Todos os trabalhadores recebem formação sobre o uso correto de equipamentos e ferramentas e são fornecidos com os equipamentos de proteção necessários.
- São realizadas inspeções regulares para garantir o cumprimento das normas e regulamentos de segurança.
5. Liberdade de Associação
- Os colaboradores têm o direito de aderir a associações ou comités da sua escolha, sem receio de represálias.
- É incentivada a comunicação aberta entre a gestão e os colaboradores para promover a melhoria contínua e o respeito mútuo.
6. Antiassédio e Não Discriminação
- Assédio, abuso ou discriminação de qualquer tipo são estritamente proibidos.
- Mantemos uma cultura de trabalho baseada no respeito, dignidade e conduta profissional.
7. Documentação de Emprego
- Todas as relações de trabalho são documentadas de forma transparente, com descrições claras de funções, salários e responsabilidades.
- Os trabalhadores recebem contratos e cópias dos seus termos de emprego.
8. Conformidade e Monitorização
- A Monika Industry cumpre as leis laborais do Pakistan e as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) aplicáveis às indústrias de manufatura e exportação.
- Revisões internas regulares garantem a conformidade contínua com práticas laborais éticas.